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介護職を辞めたいときの確認事項。退職前に見直す6つのこと

介護職の働き方相談室編集部 / 更新日 2026年10月20日 / 読む時間:約7分

介護職を辞めたいとき、退職前に確かめること

介護の仕事を辞めたいと思ったら、辞めると伝える前に、次の6つを順番に確かめてみてください。

  1. 体と心の調子
  2. 腰などの体の痛み
  3. 資格の学費など、契約の約束
  4. 給料の中身
  5. 職場に相談できること
  6. 職場を変えるときの条件

どれも、確かめるだけで辞めることにはなりません。確かめた結果、今の職場で続けられる人もいれば、職場を変えたほうがよい人もいます。

1. 介護職がつらくて眠れないときは、先に休む相談を

眠れない・食べられない日が続く、出勤前に動悸や涙が出る。そんなときは、辞めるかどうかを決めるより先に、休むことを考えてください。

この記事は、病気かどうかを判断するものではありません。つらい日が続くなら、診断の結果を待たずに、窓口に相談してください。

2. 介護で腰痛が続くときは、先に受診を

腰・ひざ・肩の痛みが続いて仕事に支障が出ているなら、先に整形外科で診てもらってください。国の指針は、全介助が必要な人の移乗や入浴の介助で、リフトなどを積極的に使うことを求めています。管理者に、道具の使い方を聞いてみてください。

くわしくは、次の記事を見てください。

介護職を腰痛で辞めるか迷ったら。受診・職場への相談・働き方 ›読みもの

3. 介護職を辞めるとき、資格の学費は返還が必要か

資格の学費や研修費を借りている、または職場が出してくれた人は、辞める前に契約書を読み返します。決められた期間、介護の仕事を続けると返還が免除される仕組みが多く、期間は制度や都道府県で違います(2年や5年の例があります)。期間の途中で辞めると、返すお金が出ることがあります。貸付元(福祉人材センター・社会福祉協議会)に、辞めた場合と転職した場合の扱いを聞けます。

4. 介護職の給料が上がらないときは、処遇改善手当を確認

「給料が上がらない」と思ったときは、給与明細で、基本給・各種手当・処遇改善の手当・夜勤手当を分けて見ます。令和8年度の処遇改善では、国は介護従事者に月1.0万円(3.3%)の賃上げを見込んでいます。生産性向上や協働化に取り組む事業者の介護職員には、月0.7万円(2.4%)の上乗せがあります。介護職員の最大は、定期昇給の0.2万円をふくめて月1.9万円(6.3%)です。

これは平均の見込みで、一人ひとりに同じ額が入るという意味ではありません。

給与明細と契約書を見ながら確かめるチェックリストが、次のツールです。

給与明細と労働条件を確かめるチェックリスト(処遇改善の手当・夜勤・休憩) ›計算・データのツール

令和8年5月分と今月分の「基本給 + 毎月決まって出る手当」を入れると、国の見込みと比べられるツールもあります。入れた金額は送信されません。

処遇改善の分は、給料に届いている?(令和8年6月の前と後を比べる) ›計算・データのツール

使い方の計算の例をひとつ置きます。この金額は説明のために私たちが置いた架空の入力で、平均の給料ではありません。

増え方が小さい、または増えていないときも、事業所が悪いと決めることはできません。事業所への加算の支払いはサービスを提供した月の2か月後ごろで、賃金への反映の時期は事業所ごとに違います。賞与や年度末にまとめて配る事業所も、基本給に組み込む事業所もあります。まず事業所の事務担当に聞いてください。

5. 職場で相談できることを、先に試す

夜勤の回数、日勤だけの時間帯、担当するユニットや利用者、福祉用具の使い方は、管理者に相談すると変わることがあります。相談したかどうかで、次の選び方が変わります。

相談したいこと 伝え方の例
夜勤の回数 「夜勤は1か月に何回が基本ですか。回数が増えるのはどんなときですか」
担当 「いまの担当で体の負担が大きいので、変えられるか相談したいです」
勤務の形 「同じ法人で、夜勤のない事業所に移れるか教えてください」

相談しないまま辞めると、相談すれば変えられたことが、そのまま失われることがあります。

6. 介護職の転職先を探す前に、希望の条件を決める

相談しても変わらなかったときは、職場を変えることも考えてよい時期です。介護の仕事のまま、施設の種類を変える道もあります。

次の記事で、それぞれくわしく書いています。

介護職を辞める理由は人間関係?離職率と退職前にできること ›読みもの

診断で見える、結果の型ごとの進み方

このサイトの「介護の仕事、辞める?続ける?」診断(約2分・個人情報の入力なし)では、答えに合わせて結果が分かれます。主なものを表にしました。

結果の型 当てはまる人 進み方の例
先に体と心を休める 眠れない・食べられない日が続く、または出勤前に動悸や涙が出る人 病院と公的な窓口に相談する。仕事を探すサービスは紹介しない
先に体を守る 腰などの痛みが続き、仕事に支障が出ている人 整形外科で診てもらい、介助の方法や担当を相談する
契約を確かめてから考える 学費などを借りていて、返す約束の途中か、はっきりしない人 契約書で免除の条件を確かめ、貸付元に聞く
給料の中身を確かめる 給料への不満があり、明細に手当の欄がない人 明細と労働条件を見て、事業所に聞く
先に職場で相談する 施設長や管理者にまだ相談していない人 夜勤の回数、担当、勤務の形を具体的に相談する
職場を変えることを考えてよい 相談もしたが変わらない人 譲れない条件を決めて、介護の仕事のまま職場を探す

「今は辞めなくてよい」という結果も出ます。

条件を伝えて、介護職向けのサービスに相談する

職場を変えることにした人に向けて、サービスの種類を説明します。

「条件を伝えて相談できる介護職向けのサービス」は、夜勤の回数・給料・通勤・施設の種類など、譲れない条件を伝えたうえで、合う求人があるかを見てくれます。申し込むと、職歴と持っている資格、希望の条件を入力します(約5分)。そのあと、担当者から電話・メール・LINEなどで連絡が来ます。面談で、希望の条件(夜勤、給料、勤務地)を伝えます。お金は無料です。転職は、しなくてかまいません。

まだ申し込まなくても大丈夫です

確かめる項目のうち、ひとつでも試せたら、前に進んでいます。申し込みは、迷いが晴れてからで間に合います。

決めきれないときは、家族や信頼できる人に話してみるのもひとつです。占い師に話を聞いてもらい、背中を押してもらう人もいます。占いで正しい答えが出るわけではありませんが、このサイトの占いの診断は無料で試せます。ただし、眠れない・食べられない日が続くときは、先に病院や公的な窓口に相談してください。

資格と給料の関係は、次の記事にまとめています。

介護職は資格で給料が変わる?無資格・初任者研修・介護福祉士を比較 ›読みもの

よくある質問

介護職の退職は、いつまでに職場へ伝えればいいですか?
期間の決まっていない働き方(正職員など)なら、法律では2週間前に伝えれば辞められます。ただ、職場の決まり(就業規則)で「1か月前」「2か月前」などと決めていることが多く、介護の職場は勤務表(シフト)を月ごとに組んでいます。まず就業規則を確認し、管理者に早めに相談しましょう。期間が決まっている契約(契約職員など)の人は、途中で辞められるかが変わることがあるため、契約書を見てください。
介護職を辞めたいほどつらく、眠れないときはどうすればいいですか?
辞めるかどうかを決めるより先に、休むことを考えてください。眠れない状態が2週間以上続くときは、早めに病院(心療内科・精神科など)へ。厚生労働省の「こころの耳」は、無料で相談できます。休んでいる間の収入には、健康保険の傷病手当金が使えることがあります。
介護の処遇改善手当は、給与明細のどこで確認できますか?
処遇改善のための国のお金は事業所に支払われ、職員の賃金の改善にあてるものとされています。毎月の手当、基本給への組み込み、賞与でのまとめ払いなど、配り方は事業所ごとに違います。明細に手当の欄がなくても、払われていないとは限りません。まず事業所の事務担当に、どの項目に含まれているかを聞いてください。分からないときは総合労働相談コーナー(無料)に相談できます。
介護職を辞めると、資格取得のために借りた学費は返還が必要ですか?
多くの都道府県の社会福祉協議会の貸付では、資格を取ったあとに決められた期間、介護の仕事を続けると返還が免除されます。期間は制度や都道府県で違い、2年や5年の例があります。免除の条件を満たす前に辞めると、返すお金が出ることがあります。契約書で期間と条件を確かめ、貸付元に、辞めた場合と転職した場合の扱いを聞いてください。

自分の場合はどうか、質問に答えて整理できます。

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ほかの読みもの

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この記事は、公的な統計や制度の説明をもとに、考えるための材料をまとめたものです。数字は出典の時点のものです。大事なことを決めるときは、専門の窓口にも相談してください。記事の中でサービスを紹介するときは「PR」と書いてお知らせします。