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夜勤の回数を変えると、月にいくら変わる?(手当と社会保険料)
計算ツール
夜勤の回数を変えると、月にいくら変わる?(手当と社会保険料)
「夜勤を減らしたいけれど、手取りがいくら下がるのか分からなくて言い出せない」人のための計算ツールです。夜勤の回数を変えたときの、夜勤手当の差と、社会保険料(健康保険・厚生年金)の差を、県ごとの保険料率で計算します。
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夜勤手当(1回あたり・定額の夜勤手当を支給している病院の平均)(単位:円)
| 二交代制の夜勤(円/回) | 三交代制の準夜勤(円/回) | 三交代制の深夜勤(円/回) | |
|---|---|---|---|
| 全国平均 | 11,470 | 4,300 | 5,211 |
※回答病院数:二交代 2,602 病院・三交代準夜 768 病院・三交代深夜 771 病院
※三交代の初期値:計算では準夜と深夜の平均 4,756円(= (4,300 + 5,211)÷2 を円未満四捨五入)を使う。回数は準夜と深夜を合わせて数える
社会保険料の率(都道府県別・本人と会社で折半する前の全体の率)(単位:%)
| 健康保険料率(%) | |
|---|---|
| 北海道 | 10.28 |
| 青森県 | 9.85 |
| 岩手県 | 9.51 |
| 宮城県 | 10.1 |
| 秋田県 | 10.01 |
| 山形県 | 9.75 |
| 福島県 | 9.5 |
| 茨城県 | 9.52 |
| 栃木県 | 9.82 |
| 群馬県 | 9.68 |
| 埼玉県 | 9.67 |
| 千葉県 | 9.73 |
| 東京都 | 9.85 |
| 神奈川県 | 9.92 |
| 新潟県 | 9.21 |
| 富山県 | 9.59 |
| 石川県 | 9.7 |
| 福井県 | 9.71 |
| 山梨県 | 9.55 |
| 長野県 | 9.63 |
| 岐阜県 | 9.8 |
| 静岡県 | 9.61 |
| 愛知県 | 9.93 |
| 三重県 | 9.77 |
| 滋賀県 | 9.88 |
| 京都府 | 9.89 |
| 大阪府 | 10.13 |
| 兵庫県 | 10.12 |
| 奈良県 | 9.91 |
| 和歌山県 | 10.06 |
| 鳥取県 | 9.86 |
| 島根県 | 9.94 |
| 岡山県 | 10.05 |
| 広島県 | 9.78 |
| 山口県 | 10.15 |
| 徳島県 | 10.24 |
| 香川県 | 10.02 |
| 愛媛県 | 9.98 |
| 高知県 | 10.05 |
| 福岡県 | 10.11 |
| 佐賀県 | 10.55 |
| 長崎県 | 10.06 |
| 熊本県 | 10.08 |
| 大分県 | 10.08 |
| 宮崎県 | 9.77 |
| 鹿児島県 | 10.13 |
| 沖縄県 | 9.44 |
※本人負担:上の率を2で割った分(折半)
※介護保険:40歳から64歳の人だけ加わる
- 子ども・子育て支援金率(%)0.23
- 介護保険料率(40歳から64歳のみ・%)1.62
- 厚生年金保険料率(%)18.3
標準報酬月額の等級表(全国共通)(単位:円)
| 等級 | 標準報酬月額(円) | 報酬月額の下限(以上・円) | 報酬月額の上限(未満・円) |
|---|---|---|---|
| 1 | 58,000 | — | 63,000 |
| 2 | 68,000 | 63,000 | 73,000 |
| 3 | 78,000 | 73,000 | 83,000 |
| 4(1) | 88,000 | 83,000 | 93,000 |
| 5(2) | 98,000 | 93,000 | 101,000 |
| 6(3) | 104,000 | 101,000 | 107,000 |
| 7(4) | 110,000 | 107,000 | 114,000 |
| 8(5) | 118,000 | 114,000 | 122,000 |
| 9(6) | 126,000 | 122,000 | 130,000 |
| 10(7) | 134,000 | 130,000 | 138,000 |
| 11(8) | 142,000 | 138,000 | 146,000 |
| 12(9) | 150,000 | 146,000 | 155,000 |
| 13(10) | 160,000 | 155,000 | 165,000 |
| 14(11) | 170,000 | 165,000 | 175,000 |
| 15(12) | 180,000 | 175,000 | 185,000 |
| 16(13) | 190,000 | 185,000 | 195,000 |
| 17(14) | 200,000 | 195,000 | 210,000 |
| 18(15) | 220,000 | 210,000 | 230,000 |
| 19(16) | 240,000 | 230,000 | 250,000 |
| 20(17) | 260,000 | 250,000 | 270,000 |
| 21(18) | 280,000 | 270,000 | 290,000 |
| 22(19) | 300,000 | 290,000 | 310,000 |
| 23(20) | 320,000 | 310,000 | 330,000 |
| 24(21) | 340,000 | 330,000 | 350,000 |
| 25(22) | 360,000 | 350,000 | 370,000 |
| 26(23) | 380,000 | 370,000 | 395,000 |
| 27(24) | 410,000 | 395,000 | 425,000 |
| 28(25) | 440,000 | 425,000 | 455,000 |
| 29(26) | 470,000 | 455,000 | 485,000 |
| 30(27) | 500,000 | 485,000 | 515,000 |
| 31(28) | 530,000 | 515,000 | 545,000 |
| 32(29) | 560,000 | 545,000 | 575,000 |
| 33(30) | 590,000 | 575,000 | 605,000 |
| 34(31) | 620,000 | 605,000 | 635,000 |
| 35(32) | 650,000 | 635,000 | 665,000 |
| 36 | 680,000 | 665,000 | 695,000 |
| 37 | 710,000 | 695,000 | 730,000 |
| 38 | 750,000 | 730,000 | 770,000 |
| 39 | 790,000 | 770,000 | 810,000 |
| 40 | 830,000 | 810,000 | 855,000 |
| 41 | 880,000 | 855,000 | 905,000 |
| 42 | 930,000 | 905,000 | 955,000 |
| 43 | 980,000 | 955,000 | 1,005,000 |
| 44 | 1,030,000 | 1,005,000 | 1,055,000 |
| 45 | 1,090,000 | 1,055,000 | 1,115,000 |
| 46 | 1,150,000 | 1,115,000 | 1,175,000 |
| 47 | 1,210,000 | 1,175,000 | 1,235,000 |
| 48 | 1,270,000 | 1,235,000 | 1,295,000 |
| 49 | 1,330,000 | 1,295,000 | 1,355,000 |
| 50 | 1,390,000 | 1,355,000 | — |
※厚生年金:標準報酬月額の下限 88,000円・上限 650,000円で切る(等級表の1〜3等級は88,000円、35等級以上は650,000円として計算する)
※最上位:50等級の上限は無し
- 雇用保険料率(労働者負担)0.5%
出典:日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」(2026年3月31日公表)(2025年) / 全国健康保険協会(協会けんぽ)「令和8年度保険料額表」(令和8年3月分から)(令和8年3月分から(令和9年2月分まで)) / 厚生労働省「雇用保険料率」(令和8年4月1日から令和9年3月31日まで(一般の事業。失業等給付・育児休業給付の率))
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