配送ドライバーの給料は低い?求人票の固定残業代と時給の確かめ方

ドライバーの働き方相談室編集部 / 更新日 2026年10月20日 / 読む時間:約6分

配送ドライバーの給料は、内訳と時給で確かめる

求人票の「月給30万円」は、そのまま見ても分かりません。基本給と、毎月の固定の手当と、固定残業代に分けて、時給に直してみると、見え方が変わります。

月給の中に固定残業代が大きく入っていると、基本給だけの時給は意外と低くなります。県の最低賃金より低くなる求人もありえます。

時給換算ツールの使い方を、3つの計算例で説明します。最低賃金は厚生労働省の令和8年度の額です。結果は「違反」と決めるものではなく、面接や会社に聞くことを見つける目安です。

ドライバーの月給と固定残業代の内訳

ドライバーの求人でよくある月給は、次の部分に分かれています。

最低賃金と見比べるときは、固定残業代や通勤手当などを除いて計算する決まりです。ツールの入力欄も、「基本給と毎月かならず出る手当の合計」と「固定残業代」が別になっています。

ドライバーの給料を時給に換算する方法

ツールは、次の順に計算します。

1. 時給 = 基本給と毎月の手当の合計 ÷ 1か月の所定労働時間(わからなければ 173時間)
2. 選んだ県の最低賃金と比べる。下回っていれば「最低賃金を下回っている可能性があります」と出る
3. 固定残業代の時間が1時間以上のとき、「必要な額の目安」= 1の時給 × 1.25 × 書かれた残業時間。固定残業代がそれより少なければ「足りない可能性」と出る

1.25 は、時間外労働の割増の率です(月60時間までの率。労働基準法第37条)。深夜と休日は別の率なので、この計算は目安です。

計算の例1: 月給30万円、固定残業代が足りないかもしれない

東京都の求人で、基本給と毎月の手当が 250,000円、固定残業代が 50,000円(30時間分)の場合です。足すと月給 300,000円です。

最低賃金は上回っています。でも、固定残業代が、書かれた30時間ぶんに足りない可能性が出ます。この場合は、求人の書き方や計算のもとの数字を、会社に確かめる材料になります。

計算の例2: 最低賃金の「発効日」をまたぐ

最低賃金は県ごとに、新しい額になる日(発効日)が違います。沖縄県は令和8年度の額が 1,086円で、2026年12月2日からです。それまでは、令和7年度の 1,023円です。

沖縄県の求人で、基本給と毎月の手当が 185,000円、固定残業代が 40,000円(25時間分)の場合です。

今は旧額を上回っていても、新しい額になる日から下回る可能性があります。固定残業代は足りています。入社する時期が、発効日の前か後かで、結果が変わるのがポイントです。

歩合給を時給に換算する計算例

歩合が中心の給料は、固定の基本給で割る方法では見られません。歩合を含めた月の給料を、残業を含めた月の総労働時間で割って見ます。残業代にあたる割増の部分は、最低賃金の比べ方では除きます。

愛知県で、割増にあたる部分を除いた月の給料が 240,000円、所定労働時間が 173時間、残業が 50時間だった場合です。

月の給料が高く見えても、働いた時間が長いと、時給に直したときに下回る可能性があります。ツールでは、1か月の所定労働時間の欄に、残業を含めた総労働時間(この例は 223)を入れて見ます。

なお、歩合・出来高払の仕事でも、働いた時間に応じた一定の賃金の保障が会社に求められています(労働基準法第27条)。

配送ドライバーの求人で残業代を確認する質問

ツールの結果の最後には、聞く質問が3つ出ます。

1. 基本給はいくらで、固定残業代はそれと別に書かれていますか
2. 固定残業は何時間ぶんですか
3. それを超えた残業は支払われますか

聞きにくいときは、書面でもらえるかを聞くだけでも十分です。ほかに確かめたい勤務の長さは、別のページにまとめています。

動いてもよさそうな人向けの次の一歩

求人票の数字を見て、条件を決めて動いてみたい人に向けて、サービスの種類を説明します。

「ドライバー専門の転職サービス」は、拘束時間・休み・給料の払われ方などを伝えて、合う求人があるかを見てもらうものです。申し込むと、名前・電話番号・メールなどを入力(約3分)し、担当者から電話かメールで連絡が来ます。お金は無料です。転職は、しなくてかまいません。

サービスごとに、年齢の上限や対応する地域が違います。申し込む前の画面で確かめてください。

診断で、今の状況を整理する

求人票の見方とあわせて、いまの働き方を続けるか、始めるかを整理したい人は、診断を使ってみてください。答えるのは約2分で、個人情報の入力はいりません。

まだ申し込まなくても大丈夫です

先にツールで数字を見ただけでも、考えは進んでいます。申し込みは、迷いが晴れてからで間に合います。

数字を見て不安になったときは、労働基準監督署の総合労働相談コーナーで、無料で相談できます。内訳の分かる書類があると話が早く進みます。

決めきれないときは、家族や信頼できる人に話してみるのもひとつです。占い師に話を聞いてもらって、背中を押してもらう人もいます。占いで正しい答えが出るわけではありませんが、このサイトの占いの診断は無料で試せます。

よくある質問